Svårare att vara chef kvinna
Missa inte Chefstidningens nyhetsbrev!
Kvinna och chef – ett karriär i motvind?
Text: Tuija Muhonen
docent i psykologi, lektor i arbetsvetenskap vid området Kultur och samhälle samt forskare vid Centrum för tillämpad arbetslivsforskning (CTA) nära Malmö högskola
Förväntningarna som fanns på talet om för att antalet kvinnor i beslutande positioner skulle öka kraftigt har inte blivit verklighet. Andelen kvinnor i chefspositioner är fortfarande låg och det förefaller dessutom såsom kvinnor avbryter sina chefskarriärer. I artikeln lyfts fram olika faktorer i kvinnliga chefers arbets- och livssituationer, däribland stress och stresshantering på såväl individuell likt kollektiv nivå, som kan påverka kvinnors karriärutveckling.
Andelen kvinnor och män i förvärvsarbete har varit ungefär lika stor under ett antal år i Sverige. Trots detta kvarstår en vertikal segregering i form från den ojämna könsfördelningen på ledande befattningar även idag. Endast 33 procent av alla chefer är kvinnor
Är du kvinna och chef, eller siktar på för att blir det – Bossbrudarna hjälper dig!
Clara Löfvenhamn, nätverkets grundare, har själv haft ledande positioner, men konstaterar lugnt och utan minsta tvekan att hennes största talang är att coacha andra i att bli eller vara ledare som kan konsten att få medarbetarna att må bra, samtidigt som de driver en lönsam organisation. Bossbrudarna nätverkar, delar erfarenheter samt stöttar varandra i allt som handlar om chefsrollen – numera också IRL.
Det finns forskning som säger att hästtjejer blir bra chefer, och Sverige sägs vara det land i världen som har flest hästar per invånare. Så om Lena Forsbergs forskningsresultat från stämmer om att stallet är en unikt bra miljö för att utveckla driv, makt samt inflytande ja då borde vi ha fler kvinnor i chefsposition i vårt land.
– Jag växte upp i Stockhol
Utmaningar för blivande kvinnliga ledare
Utmaningar för blivande kvinnliga ledare
Först och främst vill jag säga att jag existerar så taggad på att se hur vårt arbetsliv kommer att se ut om tio år. dem kvinnor som jag talat med här - samt alla andra jag möter i min var, ni gör mig så hoppfull med ert driv, till er engagemang och er omtanke. Det känns så betryggande att få se och ha er som chefer i framtiden.
Att få det första chefsjobbet
Hälften från kvinnorna lyfte svårigheterna att få sitt första chefsuppdrag och såg det som den potentiellt största utmaningen. Vissa trodde rent utav att det skulle bli svårare att få jobbet än att utföra detta. Något som känns vansinnigt tråkigt. Desto roligare plats det att de hade alla en mer alternativt mindre uttänkt plan för hur de skulle analysera eller arbeta sig fram till den. Några ville klättra internt, några starta eget och andra komma in utifrån.
En personlig reflektion som jag besitter gjort utifrån detta är att nätverk spelar roll. Jag gillar inte att åtta av
"Fundera över vad som får kvinnor att vilja samt våga"
Utmärkelsen Årets Ruter Dam delas varje kalenderår ut till den kvinnliga chef som har nått den mest inflytelserika chefspositionen inom det svenska näringslivet under det gångna året.
Årets vinnare heter Eva Karlsson, och tillträdde som vd för SKF inom februari i år. Karriären inom SKF började redan i samband med utbildningen till civilingenjör vid Luleå tekniska universitet - tio månaders praktik ledde mot det första jobbet. Hon har nu arbetat inom företaget i 21 år och haft olika chefsbefattningar sedan Genom målinriktat slit har hon sakta dock säkert fått sitt erkännande - Eva Karlsson äger idag ansvar för miljarder kronor och anställda.
Grattis till utmärkelsen Årets Ruter Dam! Vad betyder utmärkelsen för dig?
– Det känns jätteroligt Jag blev både glad och mycket överraskad när Gunilla Arhén ringde.